Vorwort 2025
Geschätzte Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber, Versicherte sowie Geschäftspartnerinnen und Geschäftspartner
Vertrauen ist ein zentraler Leitbegriff unserer Pensionskasse. Es entsteht durch umsichtige Planung und verantwortungsvolles Handeln.
Wir übernehmen Verantwortung für die Stabilität unserer Kasse, für die finanzielle Sicherheit unserer Versicherten sowie für verlässliche Vorsorgelösungen für unsere angeschlossenen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ebenso schaffen wir sichere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Verantwortung soll sichtbar und greifbar sein, in kleinen wie in grossen Entscheidungen und stets mit Blick auf die langfristige Wirkung unseres Handelns.
Dass sich diese Haltung bewährt, zeigen die Ergebnisse des vergangenen Geschäftsjahres. Trotz eines herausfordernden Umfelds konnten wir unsere Aufgaben verlässlich erfüllen und unsere Pensionskasse weiter stärken. Das sgpk-Anlagegeschäft erzielte eine erfreuliche Jahresperformance von 8.7 Prozent, der Deckungsgrad (nach Verzinsung) lag bei 115.4 Prozent. Damit übertreffen wir den UBS PK-Index deutlich: Er weist für das Jahr 2025 eine durchschnittliche Performance der Schweizer Pensionskassen von 5.8 Prozent aus. Diese solide Ausgangslage ermöglichte eine Verzinsung der Sparguthaben von 5 Prozent – die höchste seit Bestehen unserer Pensionskasse.
Dieser Anlageerfolg ist das Ergebnis unserer langfristig ausgerichteten Anlagestrategie. Sie basiert auf klaren Grundsätzen, einer verantwortungsvollen Steuerung der Risiken sowie einer konsequenten Umsetzung. Um die finanzielle Stabilität auch künftig zu sichern, haben wir im Jahr 2025 eine Asset Liability Management-Studie durchgeführt. Damit überprüfen wir regelmässig, ob unsere Anlagestrategie langfristig tragfähig ist. Die wichtigsten Erkenntnisse aus der aktuellen Studie finden Sie in unserem Blog-Beitrag.
Wir übernehmen Verantwortung für die Stabilität unserer Kasse, für die finanzielle Sicherheit unserer Versicherten sowie für verlässliche Vorsorgelösungen für unsere angeschlossenen Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber. Ebenso schaffen wir sichere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Diese Verantwortung soll sichtbar und greifbar sein, in kleinen wie in grossen Entscheidungen und stets mit Blick auf die langfristige Wirkung unseres Handelns.
Dass sich diese Haltung bewährt, zeigen die Ergebnisse des vergangenen Geschäftsjahres. Trotz eines herausfordernden Umfelds konnten wir unsere Aufgaben verlässlich erfüllen und unsere Pensionskasse weiter stärken. Das sgpk-Anlagegeschäft erzielte eine erfreuliche Jahresperformance von 8.7 Prozent, der Deckungsgrad (nach Verzinsung) lag bei 115.4 Prozent. Damit übertreffen wir den UBS PK-Index deutlich: Er weist für das Jahr 2025 eine durchschnittliche Performance der Schweizer Pensionskassen von 5.8 Prozent aus. Diese solide Ausgangslage ermöglichte eine Verzinsung der Sparguthaben von 5 Prozent – die höchste seit Bestehen unserer Pensionskasse.
Dieser Anlageerfolg ist das Ergebnis unserer langfristig ausgerichteten Anlagestrategie. Sie basiert auf klaren Grundsätzen, einer verantwortungsvollen Steuerung der Risiken sowie einer konsequenten Umsetzung. Um die finanzielle Stabilität auch künftig zu sichern, haben wir im Jahr 2025 eine Asset Liability Management-Studie durchgeführt. Damit überprüfen wir regelmässig, ob unsere Anlagestrategie langfristig tragfähig ist. Die wichtigsten Erkenntnisse aus der aktuellen Studie finden Sie in unserem Blog-Beitrag.
Richard Ammann, Präsident des sgpk-Stiftungsrats (links)
und Stefan Schäfer, Geschäftsführer (rechts)
und Stefan Schäfer, Geschäftsführer (rechts)
Auch unsere Immobilien leisten einen wichtigen Beitrag zur finanziellen Stabilität und zur langfristigen Sicherung unserer Verpflichtungen. Mit verschiedenen Neubauprojekten schaffen wir attraktiven Wohnraum und erzielen gleichzeitig verlässliche Erträge. Eine Übersicht unserer Neubau- und Sanierungsprojekte finden Sie unter folgendem Link.
Dabei bleibt Nachhaltigkeit unverändert ein wichtiger Bestandteil unserer Bautätigkeit. Einen vertieften Einblick in unser langfristiges Nachhaltigkeitsverständnis finden Sie in unserem digitalen Nachhaltigkeitsreporting.
Vertrauen und Stabilität entstehen nicht allein durch finanzielle Kennzahlen, sondern ebenso durch die Art und Weise, wie wir nach aussen und nach innen handeln. Gegenüber unseren Versicherten und angeschlossenen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern wollen wir verlässlich, verständlich und gut erreichbar sein. Deshalb entwickeln wir unsere persönlichen und digitalen Dienstleistungen kontinuierlich weiter – vom digitalen Eintrittsprozess über unsere AI-Assistenz Maia bis hin zu Webinaren und online buchbaren Vorsorgeberatungen.
Parallel dazu stärken wir unsere interne Organisation durch den offenen Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, durch regelmässige Befragungen und durch die gezielte Weiterentwicklung unseres Teams. So schaffen wir die Grundlage für eine verantwortungsvoll geführte und zukunftsfähige sgpk.
Unser Dank gilt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dem Stiftungsrat sowie unseren Partnerinnen und Partnern für ihr Engagement und ihr Mitwirken im vergangenen Jahr. Ebenso danken wir unseren Versicherten und angeschlossenen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern für ihr Vertrauen.
Mit Blick auf das Jahr 2026 werden wir unser Beratungsangebot entlang der Lebensstationen unserer Versicherten weiter ausbauen. Unser Ziel bleibt dabei unverändert: Stabilität zu bieten, Verantwortung wahrzunehmen und das Vertrauen nachhaltig zu stärken.
Dabei bleibt Nachhaltigkeit unverändert ein wichtiger Bestandteil unserer Bautätigkeit. Einen vertieften Einblick in unser langfristiges Nachhaltigkeitsverständnis finden Sie in unserem digitalen Nachhaltigkeitsreporting.
Vertrauen und Stabilität entstehen nicht allein durch finanzielle Kennzahlen, sondern ebenso durch die Art und Weise, wie wir nach aussen und nach innen handeln. Gegenüber unseren Versicherten und angeschlossenen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern wollen wir verlässlich, verständlich und gut erreichbar sein. Deshalb entwickeln wir unsere persönlichen und digitalen Dienstleistungen kontinuierlich weiter – vom digitalen Eintrittsprozess über unsere AI-Assistenz Maia bis hin zu Webinaren und online buchbaren Vorsorgeberatungen.
Parallel dazu stärken wir unsere interne Organisation durch den offenen Dialog mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, durch regelmässige Befragungen und durch die gezielte Weiterentwicklung unseres Teams. So schaffen wir die Grundlage für eine verantwortungsvoll geführte und zukunftsfähige sgpk.
Unser Dank gilt allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, dem Stiftungsrat sowie unseren Partnerinnen und Partnern für ihr Engagement und ihr Mitwirken im vergangenen Jahr. Ebenso danken wir unseren Versicherten und angeschlossenen Arbeitgeberinnen und Arbeitgebern für ihr Vertrauen.
Mit Blick auf das Jahr 2026 werden wir unser Beratungsangebot entlang der Lebensstationen unserer Versicherten weiter ausbauen. Unser Ziel bleibt dabei unverändert: Stabilität zu bieten, Verantwortung wahrzunehmen und das Vertrauen nachhaltig zu stärken.
Richard Ammann, Präsident des Stiftungsrats
Stefan Schäfer, Geschäftsführer
Wir sind gerne für Sie da
Haben Sie Fragen, benötigen Sie weitere Informationen oder möchten Sie ganz einfach wissen, mit wem Sie es zu tun haben?
