Sparplan Standard
Ohne anderslautende Mitteilung werden die Versicherten automatisch dem Sparplan Standard zugeteilt. Mit diesem Sparplan wird ein Leistungsziel (Altersrente im Alter 65) von 55% des zuletzt versicherten Lohnes angestrebt.
Spar-, Risiko- und Verwaltungskostenbeiträge
Die St.Galler Pensionskasse erhebt Beiträge für die Altersvorsorge (Sparbeiträge), die Versicherung der Risiken Tod und Invalidität (Risikobeiträge) und die Kosten der Verwaltung (Verwaltungskostenbeiträge). Dabei können Sie zwischen drei verschiedenen Sparplänen wählen.
Vorgehen bei der Planwahl
Sie können einen der drei Sparpläne wählen:
- beim Eintritt in die St.Galler Pensionskasse
- auf jeden 1. Januar (Eingang des Antrags bis 31. Dezember des Vorjahres bei der St.Galler Pensionskasse)
Die St.Galler Pensionskasse bestätigt den Eingang des Antrags auf Wechsel des Sparplans nicht. Bitte überprüfen Sie den vorgenommen Wechsel des Sparplans auf Ihrem Vorsorgeausweis im Folgejahr.
Sparplan Plus
Versicherte, die den Sparplan Plus wählen, zahlen einen höheren Sparbeitrag als im Sparplan Standard, was zu einem höheren Sparguthaben und somit zu einer höheren Altersrente führt. Durch die höheren Sparbeiträge reduziert sich zudem das steuerbare Einkommen. Anders als bei einer Einmaleinlage unterliegen die höheren Beitragszahlungen keinen Einschränkungen bei einem späteren Kapitalbezug.
Sparplan Minus
In diesem Sparplan wird den Versicherten ein tieferer Sparbeitrag als im Sparplan Standard vom Lohn abgezogen. Somit steht den Versicherten mehr Nettolohn zur Verfügung. Andererseits führen die tieferen Sparbeiträge zu einem tieferen Sparguthaben und somit zu einer tieferen Altersrente gegenüber dem Sparplan Standard. Diese Lücke kann allerdings später bei Bedarf und vorhandenen eigenen Mitteln mittels Einmaleinlagen wieder geschlossen werden.
Sie möchten wissen, wie sich die Wahl des Sparplans auf Ihre Altersvorsorge auswirkt?
Wir haben alles Wichtige sowie verschiedene Berechnungsbeispiele für Sie zusammengetragen.
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